软件工程师如何获得美国工作签证

帮助软件工程师和 IT 专业人员获得美国工作签证的科技公司的综合指南。文章强调了了解移民法规、寻求法律咨询和战略规划的重要性，以驾驭复杂的流程并在不断发展的技术环境中接触全球 IT 人才。探讨了对于希望赞助软件工程师和IT专业人员获得美国工作签证的技术公司可用的众多移民选择。

在快节奏的技术世界中，公司不断地追求最杰出的人才。这些人不仅保护他们的 IT 系统，而且推动创新。对卓越的追求是无止境的，因为高技能的 IT 专业人员遍布全球。

本文探讨了对于希望赞助软件工程师和IT专业人员获得美国工作签证的技术公司可用的众多移民选择。我们将从初步到最后的步骤提供深入的了解，确保您充分准备了必要的知识。

基于就业的非移民（临时）签证类别

H-1B - 专业职位

H-1B签证是外国IT专业人员寻求在美国就业的选择中的基石。为需要特定专长并至少具有相关领域学士学位的专业角色量身定做，它是软件工程师和数据库开发者的首选。然而，H-1B签证类别有其复杂性。作为美国外国工人的首要职业签证，它需要深入了解其细微之处，包括年度配额和不断变化的法规。

TN - 加拿大和墨西哥专业人员

TN签证为希望在美国从事特定职业的加拿大和墨西哥专业人员敞开大门。它与H-1B签证相似，但仅限于某些职业，包括计算机系统分析师、工程师、统计学家和数学家。与H-1B不同的是，TN签证提供更大的灵活性，提供三年的工作许可，并且在美国的就业期限没有固定限制，只要有工作机会。这对于加拿大和墨西哥候选人来说尤其方便，简化的申请过程使加拿大人可以直接在边境或机场申请，墨西哥人可以在他们最近的美国领事馆申请。

L-1签证 - 公司内部转移

L-1签证类别适用于在跨国公司工作的IT专业人员，他们拥有专门的知识或在过去三年中在公司外部担任高级管理或行政角色至少12个月。它允许他们迁移到相关的美国公司，带上他们的专门专长或管理技能。这种签证选择非常灵活，非常适合具有独特技能的IT专业人员或那些转入管理角色的人。此外，对于持有跨国管理职位的某些个人，它可以加快获得绿卡的过程。

E-3 - 澳大利亚专业人员

满足H-1B签证标准的澳大利亚公民，包括软件工程师和类似的IT角色，可以考虑E-3签证，尽管其使用频率不高。E-3为澳大利亚人提供了免除H-1B抽奖程序的豁免权，因为E-3签证的上限从未达到。在评估澳大利亚候选人时，雇主应考虑这一类别，特别是符合条件的个人可以直接在美国领事馆申请E-3签证。

H-1B1 - 智利和新加坡专业人员

与仅限于澳大利亚公民的E-3签证相似，满足前面列出的H-1B标准的智利和新加坡公民可以获得H-1B1身份。从美国公司获得工作机会的智利和新加坡公民可以直接在美国领事馆申请，绕过延长的USCIS处理时间。

O-1 - 卓越能力

O-1签证是为显示“卓越能力或成就”的个人预留的。申请人必须提供在其领域的卓越成就或认可的证据。尽管对大多数IT专业人员来说不太常规，但它仍然是一个选项，适用于在初创公司拥有独特产品的IT专业人员。此外，它为具有独特产品的初创公司内的IT专业人员提供了一个极好的途径。

F-1学生

在美国持F-1签证的外国学生在工作方面会遇到某些限制。STEM（科学、技术、工程和数学）学生可以通过Optional Practical Training（OPT）寻求额外的工作授权。在特定情况下，这可以延长到24个月。为了获得这一STEM扩展，雇主必须注册E-Verify并制定一个全面的培训计划。对于应届毕业生，这代表了向潜在雇主展示他们的技能并转入其他签证类别的绝佳机会。

通往永久居留权（绿卡）的道路

虽然许多签证选择都是暂时的，专为在美国短暂停留而设计，但追求永久居留权，通常被称为“绿卡”流程，对于那些寻求长期承诺的人来说变得至关重要。尤其对于来自像印度或中国这样等待时间较长的国家的员工，这一旅程需要精心规划。

为员工办理绿卡的雇主可以将流程分为三个主要步骤：

步骤1：PERM劳工认证

启动这一流程是PERM劳工认证，这要求雇主积极搜索潜在的美国候选人来填补该职位。他们还必须证明提供与职位和其地理位置相称的公平工资。这个阶段必须遵循严格的规定，并可能需要相当长的时间。

步骤2：I-140移民签证申请

成功完成PERM劳工认证后，雇主继续提交I-140移民签证申请。这一步骤评估外国国民是否满足所有工作要求，并验证雇主是否有能力提供所需的薪水。

步骤3：I-485身份调整申请

在I-140申请获得批准后，等待绿卡配额号的时间开始。这个等待的长度根据外国国民的出生国家而异，从几个月到多年不等。一旦配额号可用，根据“优先日期”或队列中的位置，外国国民及其直系亲属可以提交I-485身份调整申请。获得批准后，会授予永久居留身份，并发放热门的绿卡。

重要的是要记住，虽然这条路看起来很复杂，但只要有适当的指导，成功申请它以确保值得的IT专业人员获得永久居留权是完全可能的。

探索特殊的绿卡类别

大多数绿卡都要求雇主完成PERM流程。然而，某些候选人可以绕过这一要求，或者为自己的绿卡进行自我赞助，而不依赖于美国雇主。对于拥有专门技能或经验的软件工程师和开发人员，这些类别为缩短绿卡等待时间提供了机会。这些类别包括：

跨国公司高级管理人员/经理：

反映L-1类别的高级经理和执行官，过去三年在国外具有执行或管理经验的IT专业人员可能有资格申请这一类别。这尤其适合高级IT经理和那些目前在美国拥有L-1A身份的人。

杰出教授或研究员：

申请人必须证明在特定学术领域获得的杰出成就的国际认可。对于拥有广泛的教学或研究背景，进入终身或终身职位的人来说，这一类别可能很有前景。

非凡能力：

在科学、艺术、教育、商业或体育领域获得大量国际认可的IT专业人员可以考虑EB-1A非凡能力类别。这条路线需要在指定领域内的成就进行全面的文件记录，并且不需要美国雇主的赞助，允许自我赞助。

小结

处理与获得批准在美国雇用外国 IT 专业人员相关的复杂性构成了越来越艰巨的挑战。然而，凭借对可用签证类别的深刻理解和移民战略方法，公司可以利用庞大的全球人才库，同时保持在不断发展的技术领域的竞争力。

及时了解移民法规、寻求法律咨询以及精心规划永久居留权是成功完成复杂移民流程的关键步骤。在这个动态的环境中，适应不断变化的法规和坚定不移的合规性对于努力在数字时代繁荣发展的公司来说是必不可少的。

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U.S. Immigration CounselRobert Wees