申请L-1签证的具体专业要求有哪些？

管理能力

要被视为以管理能力表现，个人必须满足以下要求：

• 管理组织或组织的部门、分部、职能或组成部分；
• 监督和控制其他监督、专业或管理级别员工的工作，或管理组织或组织部门或分支机构内的重要职能；
• 直接监督另一名或多名员工，则有权雇佣和解雇或推荐这些员工以及其他人员行为（如晋升和休假授权）；
• 对员工有权从事的活动或职能的日常运营行使自由裁量权。

执行能力

要被视为在一个组织内以执行身份执行，个人必须满足以下要求：

• 指导公司或公司重要部分或职能的管理；
• 建立公司、部门或职能部门的目标和政策；
• 在自由裁量决策方面行使广泛的自由；
• 仅接受上级主管、董事会或公司所有者的一般指导或监督。

高管或经理可以管理组织内的职能，而不是专业人员。这被称为“职能经理”。

专业知识

要被视为具有专业知识的员工，以下是员工需要具备的一些特征：

• 雇员的知识将有助于雇主在市场上保持竞争力；
• 雇员具有特殊资格，可以增加美国雇主掌握的国际操作条件知识；
• 该员工在另一个国家的公司担任过关键职位，并被赋予了重要任务，从而提高了雇主的生产力、竞争力、声誉或财务状况；
• 该员工的专业知识只能通过在该雇主工作多年的经验获得。