L-1A

This nonimmigrant category allows a company to file to transfer qualifying employees to operations in the U.S., who have worked for the company or for its parent, subsidiary or affiliate for at least the past year.  The employment for that past year, as well as the proposed employment in the U.S., must qualify as an executive or senior manager.

Are you a foreign employer looking to send your employee to the U.S.?

L-1A visa classification applies to intracompany transferees who, within the three preceding years, have been employed abroad continuously for at least one year, and who will be employed by a branch, parent, affiliate, or subsidiary of that same employer in the U.S. in a managerial or executive capacity.  

The L-1A visa classification is ideal for any U.S. employer wanting to bring their foreign executives and senior level management to the U.S. to work with their company.  There are no annual limits to the number of L-1 visas issued, no minimum education requirements, and allows for dual intent, meaning the Visa Applicant can have L-1A status and be seeking a green card at the same time. 

The L-1 classification is generally granted for 3 years at a time with a maximum duration of 7 years for any extension requests.

Dependent family members, including spouses and any children under 21 may accompany the L-1A visa holder to the U.S. in L2 status.  The L2 spouse is permitted to work in the U.S.

We recommend beginning the L-1A  petition quickly, as government processing times and visa appointment wait times can be unpredictable.

The foreign national employee must have been employed with the organization outside of the U.S. for at least one continuous year in the preceding three years and must have worked as an Executive or Senior Manager overseas, who will be coming to the U.S. to work in a Senior Managerial or Executive capacity.

Our Services:

We provide an easy to use platform to gather the necessary information for your specific situation, combined with Immigration expert guidance, preparation and review of your application.

Our team will review your eligibility submission and provide you with confirmation of your ideal immigration program prior to payment of any fees. Once you decide to proceed, our platform guides you through a series of questions and helps you gather all the necessary documents. Our immigration experts will then prepare your case and complete the necessary forms, while reviewing the application to ensure it presents the best possible case. As the applicant, you will file the final application yourself.

Your dedicated case manager will provide end-to-end review and communication throughout the life of the application, including assisting with responses to any USCIS requests, to maximize your chances of success. The SuperVisas platform tracks key dates and expirations to ensure deadlines and renewal dates are not missed.

Additional Services:

We also offer our clients supplemental visa and application services which may be required by the U.S. Government as part of an application filing, or which may improve an application’s success rate.

For example, if you are not comfortable handling the communications with the government and filing your own application, then we can help you use an immigration lawyer to represent you as an Additional Service with additional fees. We have a network of qualified U.S. attorneys and legal experts if you want the added peace of mind in knowing that your application is being represented by a licensed immigration attorney before the U.S. Government.

SuperVisas provides the following Additional Service for this visa:

  • Attorney Representation - In addition to our preparation of your application, you will be represented by a licensed immigration lawyer throughout the entire application process. If you chose this Additional Service, your case will be submitted by a licensed immigration attorney who will also respond to any additional requests from USCIS on your behalf. You can enjoy peace of mind knowing that an attorney is handling all communications with USCIS.
Precios
US$2,999
+ Tasas gubernamentales
  • Solicitud en línea rápida y fácil
  • Menor costo que los abogados tradicionales
  • La tranquilidad de la revisión de expertos
  • $1 millón en seguro de solicitud
  • Almacenamiento seguro de documentos

Cómo funciona

  • 1
    Crea una cuenta

    Cree una cuenta y verifique su elegibilidad o elija una aplicación para comenzar. Comenzamos haciendo preguntas específicas sobre la visa para garantizar su elegibilidad. Esto puede ser rápido y simple, como para visas de visitantes, o puede requerir el ingreso de múltiples cuestionarios. Si tiene alguna pregunta, no hay cargos por comunicarse con nuestros expertos en inmigración por correo electrónico, WeChat, WhatsApp o programar una llamada.

  • 2
    Confirmación antes del pago

    Nuestros asesores de inmigración verificarán sus respuestas y verificarán dos veces su perfil para confirmar que cumple con los requisitos mínimos de un programa. Solo si es elegible, lo pasaremos a la etapa de pago. En este momento debe pagar la tarifa de SuperVisas. Somos transparentes en nuestro proceso y precios, y enumeramos claramente todas las tarifas y los tiempos de procesamiento de su visa. Utilizamos Stripe para el procesamiento de pagos con tarjeta de crédito o débito, que es seguro y encriptado. Las tarifas gubernamentales se pagan más tarde cuando se envía la solicitud completa y una vez que podemos calcular correctamente las diversas tarifas gubernamentales adeudadas. Puede ser complicado, pero lo guiamos a través del proceso.

  • 3
    Complete su solicitud en línea

    Ahora, puede terminar su aplicación. Habrá algunas "tareas", o muchas, que deberá completar según su visa, como ingresar sus logros educativos, historial de empleo y/o información de dependientes. Esto puede llevar tiempo y requerirá responder más cuestionarios y cargar documentos. Nuestro sistema garantiza que se recopile todo lo necesario según su situación específica, evitando errores y omisiones, y al mismo tiempo ahorrándole dinero. Nuestros expertos en inmigración preparan su solicitud para que su caso se presente mejor a los oficiales de visas. Después de una revisión final por parte de usted y de nuestros expertos, ¡se enviará su solicitud! Tendrá la tranquilidad de saber que solo viene con una solicitud completa y precisa.

  • 4
    Aprobación y Renovaciones

    ¡Te avisaremos cuando se apruebe tu visa! Almacenamos de forma segura sus documentos de inmigración durante 7 años y le enviaremos alertas mucho antes de las fechas de vencimiento. Renovar visas o dar el siguiente paso en el camino de inmigración hacia la ciudadanía es fácil cuando todo su historial de inmigración está en un solo lugar. También entendemos que mudarse a un nuevo país puede ser difícil y difícil de navegar. Si es necesario, proporcionaremos guías y referencias a nuestros socios afiliados para ayudar.

98%
Tasa de éxito
Expertos experimentados
Nuestros expertos en inmigración de EE. UU. y Canadá tienen un promedio de más de 8 años de experiencia en la industria. Estamos regulados por la CICC en Canadá.
Orientación paso a paso
Nuestra plataforma fácil de usar lo guía sobre qué preguntas deben responderse y qué documentos deben cargarse.
Respuesta oportuna
Sabemos que el tiempo de respuesta rápido es importante. Puede elegir su preferencia de comunicación: chat, correo electrónico, WeChat, WhatsApp y/o programar una llamada.
Documentos requeridos

Necesitarás los siguientes documentos si decides aplicar a esta visa.

  • Abroad Company Corporate Tax Returns
  • Abroad Company Lease Agreement
  • Abroad Company Organization Chart
  • All tax returns from the past two tax years
  • Articles of incorporation for all entities
  • Canadian Incorporation
  • Current I-94
  • Destination Company Corporate Tax Returns
  • Destination Company Lease Agreement
  • Destination Company Organization Chart
  • Duties Percentage Chart
  • Employment Agreement
  • Employment Agreement of Managed Employees
  • Employment Verification Letters
  • Passport
  • Pay Statements of Managed Employees
  • Pay stubs for the past 12 months
  • Prior I-797A approval notice
  • Recent promotional or marketing materials
  • Resume
  • Resumes of your employees

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