Vía de inmigración canadiense: Trabajar, luego inmigrar

Obtener un permiso de trabajo es el primer paso y, de hecho, el paso más difícil. Canadá ofrece dos tipos de permisos de trabajo que autorizan a los extranjeros a trabajar en Canadá: Permisos de trabajo específicos del empleador (también conocidos como permisos de trabajo cerrados) y Permisos de trabajo abiertos.

La mayoría de los solicitantes tratan de obtener un permiso de trabajo específico del empleador, ya que los permisos de trabajo abiertos solo se emiten en circunstancias limitadas y especiales.

Permisos de trabajo específicos del empleador

Algunos de los permisos de trabajo cerrados más comunes incluyen:

• Permisos de trabajo respaldados por LMIA, que requieren que los solicitantes tengan un empleador canadiense que los ayude a solicitar una Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA) positiva. Una gran mayoría de los permisos de trabajo canadienses que se emiten cada año pertenecen a esta categoría. Debido a que requiere una solicitud adicional de LMIA, el tiempo de procesamiento suele ser más largo que otras opciones. En los últimos años, Global Talent Stream, que es una subcorriente de LMIA, se hizo popular porque permite un procesamiento gubernamental extremadamente rápido para trabajadores tecnológicos o empresas tecnológicas que cuentan con patrocinios gubernamentales.
• Permisos de trabajo de acuerdo comercial, como el Acuerdo Canadá-Estados Unidos-México (CUSMA), que permite a los ciudadanos estadounidenses y mexicanos solicitar un permiso de trabajo específico del empleador si tienen una oferta de trabajo canadiense. Los solicitantes pueden incluso solicitar este permiso de trabajo en el puerto de entrada (POE), lo que lo convierte en el permiso de trabajo más rápido de obtener.
• Permisos de trabajo transferidos dentro de la empresa, que requiere que el solicitante sea un alto directivo o un trabajador con conocimientos muy especializados en una empresa con una sucursal fuera de Canadá.
• Permisos de trabajo con beneficios significativos, que requieren que el solicitante demuestre que traerá beneficios económicos, culturales o tecnológicos significativos a la sociedad canadiense. Este permiso de trabajo generalmente implica iniciar, comprar y/o administrar un negocio
• Permisos de trabajo de empleo recíproco, que requiere que el solicitante y su empleador demuestren que han brindado oportunidades de empleo similares a canadienses en el extranjero en reciprocidad.

En ciertas situaciones, puede haber múltiples opciones de permisos de trabajo para explorar. Si un solicitante compró o inició un negocio en Canadá, puede solicitar un permiso de trabajo respaldado por LMIA o un permiso de trabajo de beneficios significativos.

Permisos de trabajo abiertos

Un solicitante puede solicitar un permiso de trabajo abierto si:

• cumple con los requisitos de las políticas públicas temporales de IRCC, por ejemplo, la política en respuesta a la invasión rusa de Ucrania para emitir permisos de trabajo abiertos a los ucranianos y sus familias
• recientemente se graduó de una escuela postsecundaria en Canadá como estudiante internacional.
• solicitó la residencia permanente en Canadá y la solicitud ha sido principalmente aprobada
• se postuló y fue aprobado para el programa International Experience Canada (IEC)
• es el cónyuge o pareja de hecho de un trabajador extranjero o estudiante internacional en Canadá
• es un refugiado, solicitante de refugio, persona protegida o miembro de su familia
• es un trabajador joven que participa en International Experience Canada
• es un estudiante internacional destituido
• están bajo una orden de remoción no ejecutable (la persona puede no tener medios de sustento si es removida, o la orden de remoción está siendo apelada)

Tenga en cuenta que estas son las formas más comunes de obtener un permiso de trabajo abierto.

Después de obtener un permiso de trabajo, aterrizar en Canadá y adquirir experiencia laboral canadiense, el solicitante ahora puede calificar para la inmigración canadiense (también llamada residencia permanente). El viaje de inmigración canadiense se puede dividir en dos opciones: federal y provincial.

Las opciones de inmigración federal incluyen Trabajador Calificado Federal, Clase de Experiencia Canadiense y Oficios Calificados Federales. Todas estas son solicitudes bajo Express Entry y tienen el tiempo de procesamiento gubernamental más corto.

Las opciones de inmigración provincial se denominan Programas de Nominación Provincial (PNP). Hay más de 80 PNP en Canadá que seleccionan una variedad de trabajadores calificados y empresarios que desean vivir en la provincia o territorio nominado y se consideran beneficiosos para el desarrollo económico local.

La mayoría de los solicitantes eligen las siguientes aplicaciones de inmigración:

• Clase de experiencia canadiense bajo Express Entry, donde los solicitantes pueden obtener un máximo de 380 puntos de bonificación con un permiso de trabajo y experiencia laboral canadiense para llegar a 450-470 puntos para ser invitados.
• Corriente de oportunidades de Alberta, este Programa de nominación provincial no tiene requisitos de edad, requisitos mínimos de educación, requisitos mínimos de idioma (CLB 4/5) y no tiene ningún requisito de ingresos, personal o años de operación para el empresa en Alberta para la que trabaja el solicitante, a diferencia de otras PNP.
• Trabajador calificado en Manitoba, este PNP es casi exactamente igual al anterior. Tiene un requisito adicional de que el solicitante debe vivir y trabajar en Manitoba durante 6 meses antes de poder presentar la solicitud.